年轻人为什么不进厂了

在上世纪60-90年代，当工人是光荣的，能进工厂当工人，甚至全家人能引以为傲，为什么到了如今的年轻人们都抵触进厂？纷纷涌入外卖行业、快递行业、开滴滴行业，从而导致的制造业用工荒日益严重，但真的全是年轻人的问题吗？KIKI作为90后，也给大家分析分析其中的因素。

可能大家都忽略了一点，在上世纪60-90年代的刚刚改革开放的年代背景下的工厂都是国企，进了国企当工人那就是铁饭碗，那时候转正当个工人确实非常荣幸非常让人羡慕，而且当时的工人的地位很高，是领导阶级，过去工人的工资比一般干部高，比教师、医生、技术员的工资也高，工人在待遇的任何方面都没有显得差。哪怕是到了90年代末期，可以到沿海地区进厂打工一年，回老家就可以盖新房、买彩电，娶媳妇，对于农村人来讲，不可谓不风光。

首先不得不承认随着世代的发展，80 90往后的几代人的教育中没有重视过劳动教育，从小或多或少就被灌输过“学而优则仕”的思想，父母总会在耳边说着一句要努力读书，以后就可以坐办公室，当白领才是有出息，不用再风吹雨晒做苦力。导致我们潜意识里已经把工人地位贬到最低，甚至是歧视，觉得进工厂的年轻人都是学历不高的人，网上流行语也流传着“水平不行你就去找个厂打螺丝”等贬义性形容语句。

再看看如今的工厂，且不说福利，日常的薪资待遇也并不是特别好，所以多数年轻人都给工厂打上了强度大、时间长、没有自由、挣得少的标签。认为工厂就是没有钱也没有面子的工作。确实，工厂上班时间都需要12小时，流水线上的作业更是枯燥，可能有时候甚至需要加班，勤奋的年轻人可能一个月能够拿到六七千，但每天的工作时间甚至超过15小时，有的不愿意加班的年轻人，可能一个月顶多也就只能拿到五六千的工资，三四线城市甚至还停留在月薪3000左右的水平。所以当今社会背景下，年轻人都很现实，压力也很大，他们毕业后面临结婚，买房，生子等沉重的生活压力。低工资叫他们如何面对结婚的彩礼、高入云顶的房价、生娃的抚养压力？

随着快递行业、滴滴行业和外卖行业的兴起，工资可涨的空间更大，更自由，只要你肯付出，每月挣1万+可谓是小菜一碟，对比之下自然是更好的选择。也正因为如此，制造业用工荒的问题出现了。

不过，KIKI相信工人、农民依然是社会的主体，希望国家提高工人农民的地位，重视劳动教育，重视德育教育，减轻青年人的压力，营造尊重劳动，尊重技术，劳动光荣的氛围，使青年人愿意当现代工人，当现代农民。他们是社会创造者。改革开放44年以来，推动我们中国发展的主要力量，不都来源自工人和农民么？

随着高科技的发展和应用，体力劳动和脑力的差别会越来越小，工人和白领之间的差别也会缩小，待遇也会拉近。人们对工人会有新的认识